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管理頻道

000827股票行情:基層員工與高層員工的兩個管理原則

2020-06-23 09:24

股票行情从哪里看 www.393011.tw 在企業發展上,如何管理員工一直都是比較重要的問題,無論企業大小,稍有不注意就會讓自己陷入內憂外患的局面。

0 0 管理 原則

股東不配合公司發展怎么辦?用股權調整機制

2020-06-22 09:14

其實也不是完全沒有辦法,但想要回來是挺有難度的,需要天時、地利、人和、以及操作水平的結合。

0 0 股權調整機制 股權結構

企業商規中的學問

2020-06-19 09:09

領先定律:成為第一勝過做得更好。在潛在顧客心智中先入為主,要比讓顧客相信你的產品優于該領域的首創品牌容易得多。

0 0 商規 定律

別用KPI 用戰略共創會分解戰略

2020-06-19 09:03

高層管理者與員工溝通戰略的時間越少,員工在未來道路上花費的時間就越多。

0 0 戰略分解 戰略共創

王陽明管理思想借鑒之二十二

2020-06-18 09:21

這三者道路雖不同,但殊途同歸,結果都是為了“功利”二字。

0 0 王陽明 管理思想

五步踢掉跟不上公司發展的合伙人

2020-06-18 08:55

創業選對合伙人很重要,可是如果選錯合伙人怎么辦?

0 0 股權退出機制 合伙人

中國企業的三大死因

2020-06-17 09:11

雖然非常多的中國企業老板最愛聽別人夸自己有文化,但恰恰從市場競爭的根本上講,又最沒文化。

0 0 中國企業 文化 管理

管理寓言故事:狗與海螺

2020-06-16 09:10

這故事告訴我們,不能單憑直覺和外表去認識事物,否則,往往會不知不覺地陷入困境。

0 0 管理 故事 直覺

一家企業的?;?,始于會議上大多數人開始沉默!

2020-06-16 09:06

組織里面的一言堂并不鮮見,尤其在開會的時候體現得特別明顯。

0 0 ?;?/a> 沉默 文化

持股67%有絕對控制權 7:3是最優股權結構

2020-06-15 09:19

“持股67%有絕對控制權”是個坑,遇到有水平的股東就沒用了。

0 0 股權設計 股權結構

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