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人力資源頻道

000538股票行情:如何利用現代技術進行知識經驗的萃取與管理

2020-06-22 09:17

股票行情从哪里看 www.393011.tw 知識經驗尤其是隱性知識經驗的萃取和管理關乎企業市場競爭能力和未來發展,如果沒有先進的知識管理技術和思維,必然會掣肘企業發展。

0 0 知識經驗 知識管理

做績效激勵時需要認真思考的12個問題

2020-06-22 09:07

員工沒有不達目標不罷休的拼勁,不對結果負責,不把公司利益放在首位......很大程度上是績效激勵影響的,很可惜,很多企業都在為了考核而考核。

0 0 績效激勵 KPI

績效管理從業者發展與企業戰略

2020-06-22 09:02

績效管理體系建設與推動,更廣闊的天地并不在大型公司,而是存在于廣大中小型企業。

0 0 績效管理 從業者 企業戰略

什么是員工關系?如何有效處理好員工關系?

2020-06-19 09:10

疫情后,對于留下的人才以及新聘的人才,企業如何肩并肩地與他們更好地走下去呢?關鍵就是處理好員工關系。

0 0 員工關系 疫情

企業如何正確選用與用留人才?

2020-06-18 09:05

企業都知道要重視優秀人才,要招聘優秀的人安排到合適的崗位,但是,到底哪些人員是優秀人才呢?

0 0 優秀人才 招聘 選拔

從地攤經濟看如何在后疫情期激發要素活力

2020-06-18 08:58

地攤經濟也讓人力資本利用率進一步增加,人力資本個體得到更大激勵。

0 0 人力資本 地攤經濟 后疫情期

HR成功進行薪酬談判四部曲

2020-06-17 09:09

殊不知,跑百米半九十,最艱難的拉鋸戰往往在下一階段——薪酬談判,處理不好可能前功盡棄。

0 0 薪酬談判 招聘

你真的會做知識管理嗎?

2020-06-17 09:05

一個優秀的HR,要能夠牽頭搭建整個知識管理體系。

0 0 知識管理 人才流失

學習發展的五大轉變,讓組織應對外界變化更有彈性

2020-06-16 09:08

員工能否保持技能和能力的更新,成為企業調整業務模式、適應變化的關鍵。

0 0 學習發展 能力短缺

案例:員工職業化是個難啃的“硬骨頭”?

2020-06-15 09:24

目前,全部辭退這些員工,不現實;如果不辭退,員工職業化水平提升太慢,最終會使我的客戶慢慢地流失。

0 0 職業化 人才培養

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